|
|
Что делать сотруднику при банкротстве компании
Начальник объявил коллективу: «Наша фирма – банкрот». Но не стоит отчаиваться, ведь еще можно получить зарплату, и даже компенсацию за потерю рабочего места.
Обыденная фраза «я банкрот» сильно отличается от экономического смысла слова «банкротство». К слову, официально «обанкротить» организацию имеет право только арбитражный суд, и то только если фирма не может отдать долги кредиторам в течение 90 дней с момента, когда они должны быть отданы, причем совокупные претензии должны быть не менее 100 000 рублей. Далее дело о банкротстве передается в суд и начинается поиск выхода из сложившийся ситуации: есть ли реальная возможность вернуть долги либо же придется аннулировать фирму. Подобные судебные тяжбы могут длиться годами.
Решение о ликвидации фирмы должен принять начальник компании или ее учредители. Также такое решение возможно по предписанию судебных органов.
Подробнее - прослушка сотовых телефонов
В этих случаях составляются перечни задолженностей организации и невыполненные обязательства по налогам и зарплатам. При ликвидации компании работник может высказать свои претензии в течение 60 дней. У комиссии, принявшей решение о ликвидации, скорее всего, есть информация о задержках оплаты труда, эти выплаты производятся в первую очередь, а право на получение внеочередной выплаты имеют трудящиеся, получившие заболевания или травмы при работе на предприятии. Даже если денег от распроданного на аукционе имущества не хватит, то в первую очередь выплачиваются задержанные зарплаты и только потом - налоги и задолженности государству.
Подробнее - прослушивающие устройства
Это, пожалуй, единственно возможный случай, когда увольнению подвергаются все работники, даже инвалиды и беременные. Кстати, сотрудников должны предупредить о сложившейся ситуации не позднее чем за 2 месяца до ликвидации компании, и если впоследствии работник не смог найти место трудоустройства в течение 60 дней, то ему продолжают выплачивать среднюю зарплату. Для этого нужно обязательно обратиться в службу занятости населения.
Источник: http//www.tatpersonal.ru
|
Интересные статьи Новые порядки при приеме на работу
Психологические тесты, что были ранее необходимостью при приеме на работу, теперь используются все реже. Клин клином вышибают
Аллергию на молочные продукты можно вылечить молоком Толстые лодыжки могут помешать карьере
Не стоит откровенничать в социальной сети и подтверждать фотографиями свои похождения, если мечтаете о карьере. В «Аэрофлоте» сокращение
Российская авиакомпания сокращает персонал Повысилось число увольнений по собственному желанию
Как обстояли дела в мае на российском рынке труда С приходом кризиса госслужба стала заманчивее
На государственной службе можно «пересидеть» кризисное время Рынок труда. Новосибирская область. Положительные изменения
Зарегистрировано первое снижения числа безработных за все время действия кризиса Россиян не слишком волнует размер будущей пенсии
Госпрограмма софинансирования пенсий уже работает Статистика не учитывает реальную безработицу
Отпуск за свой счет – своего рода безработица Что делать сотруднику при банкротстве компании
Банкротство компании – еще не конец трудовой деятельности Рынок труда в условиях кризиса
Что происходит на рынке труда в современных условиях? Жителям Томской области предложили выход из кризиса
Самозанятость в России становится одним из способов борьбы с безработицей Составление резюме для ИТ-специалиста
На что нужно обратить внимание при поиске работы специалистам в области ИТ
|
