Рост безработицы и туманные перспективы для будущего отечественной экономики существенно увеличили число удаленных работников, так называемых фрилансеров.
Но многие из них столкнулись с проблемой сильно заниженных гонораров и с риском быть обманутыми недобросовестными работодателями. .jpg)
Хотя и работодатели иногда остаются в проигрыше: дисциплина у многих фрилансеров не в почете. А между тем количество безработных в России все растет: сегодня это уже 7,7 млн. человек, а к концу года может быть около 10 млн. Что остается делать? Не идти же побираться? Поэтому многие и начали задумываться о работе на дому.
Исследование, проведенное командой сайта Free-lance.ru и Высшей школой экономики (ГУ ВШЭ) показывает, что число людей, которые хотят получить удаленную работу, выросло более чем в 2,5 раза в сравнении с докризисным периодом. Фрилансерство столь популярно по ряду причин. Прежде всего, люди стали искать возможность дополнительного заработка, к тому же многие компании перевели свой персонал за штат, «толкнув» работников во фриланс.
Однако увеличение на рынке фрилансеров привело к существенному понижению их гонораров и требований к работе. Представители биржи удаленной работы говорят, что за последнее время количество фрилансеров выросло в полтора раза, а цены на их услуги упали более чем в два раза. При такой огромной конкуренции среди исполнителей заказчик может навязывать абсолютно любые условия: не вносить предоплату, ужесточать требования и др.
Основной риск фрилансеров – возможность не получить денег за работу. Представители интернет-бирж рекомендуют пользоваться услугами безопасных сделок. Да, это может быть гарантией оплаты, но тогда с фрилансера взимается комиссия за сервис.
Но работодателям тоже хватает мороки с исполнителями: то пропал куда-то, то взял предоплату и не доделал работу…
Отсюда вывод: фриланс подходит людям с высокой ответственностью и самоорганизацией.
Источник: http//www.tatpersonal.ru
