Около трети российских предприятий планируют сократить часть сотрудников в летний или осенний период.
Большие шансы остаться на улице у работников крупных банков и торговых сетей. 
А вот строителей и рабочих, скорее всего, отправят в отпуск за свой счет.
Компания Head Hunter провела опрос среди 222 российских предприятий. Вопросы касались тех мер, которые предпринимаются в связи с кризисом летом-осенью 2009 года.
Оказалось, что всего лишь 38% опрошенных работодателей не будут сокращать затраты на сотрудников. А как известно, одним их самых «лучших» способов экономии является сокращение штата.
В самой трудной ситуации окажутся работники крупных компаний со штатом более 1 миллиона человек: только 18% работодателей не будут сокращать расходы по сотрудникам. Зато увольнения планируют 59%, а урезание заработных плат – 55% крупных российских компаний.
Более выгодное положение у сотрудников мелких предприятий, где штат – не более 50 человек: 52% таких компаний не будут экономить на своих рабочих.
Самая антикризисная отрасль - это FMCG (товары повседневной необходимости с высокими оборотами продаж). Не станут сокращать штат и зарплату 68% предприятий этой отрасли. Следом идет IT-сфера (48%) и предприятия, оказывающие услуги населению (47%). Согласно опросу, в секторе FMCG сократить рабочую неделю не планирует ни одна компания.
Наиболее подвержены риску остаться без работы сотрудники банков и страховых компаний. Сокращать штат собираются 48% розничных сетей, 45% финансовых и страховых компаний, 37% производственных предприятий.
Вынужденный отпуск – также популярная антикризисная мера среди работодателей в сфере производства, строительства и недвижимости (по 24% опрошенных). Немного отстают от них розничные сети (22%) и рекламные компании (20%).
Источник: http//www.tatpersonal.ru
