По мнению специалистов из Росстата, официальные цифры по безработице намного занижены, чем есть на самом деле. Большое число безработных «замаскировано» под видом отправленных в отпуск за свой счет или работающих неполный день/неделю.

В официальной статистике нет данных по субъектам малого предпринимательства. Поэтому эксперты рекомендуют увеличить существующую статистику в два-три раза, заявляя о том, что любого рода «отпуск за свой счет» - это тоже разновидность безработицы.

Росстат выдает интересную статистику и по картине числа увольнений. В общей сложности 61% сотрудников ушли по собственному желанию, 10% – по соглашению сторон и только 7,9 % сотрудников сократили. Но это говорит лишь о том, что большинство работодателей искусственно создают ситуацию, которая вынуждает людей писать заявление «по собственному желанию». Однако уход по инициативе работника действительно возможен в сфере оптовой и розничной торговли, поскольку именно в торговле сотрудники более мобильны и им легче найти другую должность.

Наиболее сильно «обновилась» отрасль недвижимости: тут за год сменилось 60% кадрового состава. Самыми консервативными профессиями остаются учителя, медики и прочие узкопрофильные специалисты, так как им сложно найти себя в другой сфере.

А вот госчиновники твердо сидят на своих рабочих местах, что, в принципе, легко объяснимо.

Увольнения «по согласованию сторон» более всего распространены в финансовой сфере. Эксперты объясняют это несколькими факторами. В первую очередь, в финансовой сфере сотруднику и работодателю проще прийти к согласию, поскольку заработные платы здесь очень высоки и работнику не так сложно будет пережить кризис на ранее заработанные средства. А во-вторых, сфера финансов – тесный круг, и, прослыв склочником, работнику в дальнейшем вряд ли можно рассчитывать на хорошее место.

Источник: http//www.tatpersonal.ru

Интересные статьи