Новые списки на увольнение формирует кризис. Осенью вероятнее всего будут сокращать менеджеров по туризму, юристов, секретарей и пиарщиков. Инженеры и врачи могут не беспокоиться.
Через полтора месяца туризм сезонно пойдет на спад, и менеджеры по продажам туров рискуют оказаться не у дел.
Страдают персонал с минимальным опытом и студенты. Шансы трудоустроиться у них крайне малы, зато как никогда высок риск быть уволенным с имеющегося места работы.
Кризисному стрессу также подвержены инвестиционно-страховые и строительные компании, ресторанный бизнес, розничная торговля, автопром и нефтегазовая сфера.
Зато в информационных технологиях, телекоммуникациях, транспорте, логистике, безопасности и медицине сейчас наблюдается стабильный рост спроса на специалистов.
Эксперты уверены, что осенью риск быть уволенным грозит работникам сферы рекламы, маркетинга и управления кадрами.
У сотрудников с гуманитарным образованием риск быть уволенными выше, чем у имеющих технические специальности. В зону риска входят юриспруденция и бизнес-образование, банковская сфера. Большой шанс оказаться не у дел имеют секретари, личные помощники, личные водители и прочие специалисты необходимость в которых, может оказаться не столь обязательной. Причем, если раньше сокращали неквалифицированный персонал и представителей всевозможных дублирующих должностей, то сейчас могут потерять места и достаточно ценные кадры. Те, кто напрямую приносит своим компаниям деньги, — менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами бояться увольнения могут меньше.
Представители производственных и рабочих специальностей —IT-специалисты, инженеры, фармацевты и продавцы могут вовсе не опасаться.
Более того, если такие сотрудники и будут уволены, им несложно будет найти новую работу.
Источник: http//www.tatpersonal.ru
